Entwicklung von authentischen Führungsstilen im New Normal
Gute Führungskräfte leiten nicht nur an, sie laden ihre Mitarbeiter zur Mitgestaltung gemeinsamer Ziele ein und ermutigen sie, Verantwortung zu übernehmen. Dabei handelt es sich um einen intensiven, situativen Prozess, der eine Balance aus Stabilität und Flexibilität erfordert. Ich unterstütze Führungskräfte dabei, für ihre Mitarbeiter einen sicheren Raum zu schaffen, der Sicherheit bietet, genau wie die Freiheit, sich selbst auszuprobieren.
Dabei wirkt das New Normal als Impulsgeber für die Umgestaltung von Führungsmodellen, um auf die durch Digitalisierung und Virtualisierung veränderten Bedürfnisse der Mitarbeiter nach Authentizität zu reagieren.
Meine pferdegestützten Führungsseminare führen zu einer bewussteren Wahrnehmung des eigenen Führungsalltags und geben neue Impulse.
